Gestresste Frauen:
- 93 % der Befragten einer Swiss Life-Studie litten in den vergangenen Monaten unter Stress
- Die Hälfte berichtet von häufigen Burn-out-Symptomen
- Psyche ist Hauptauslöser für Berufsunfähigkeit
Vorsorge-Report: Frauen sorgen seltener fürs Alter vor
Vorsorge-Report: Frauen sorgen seltener fürs Alter vor, aber dafür immer früher / Gender Pension Gap wird unterschätzt
Home sweet Home: Wer kann sich Eigentum leisten?
Home sweet Home – Mehr als zwei Drittel der Befragten einer Studie wünscht sich ein Eigenheim, aber nur die Hälfte kann es sich finanziell leisten
Berufsunfähigkeit: Bei Teilzeitkräften punktet Swiss Life im Leistungsfall ab sofort mit einer Günstigerprüfung
Berufsunfähigkeit: Bei Teilzeitkräften punktet Swiss Life im Leistungsfall ab sofort mit einer Günstigerprüfung
Swiss Life-Studie „Beruf und Risiko“: Absicherung so früh wie möglich planen
Mehr als die Hälfte der Erwerbstätigen (52 %) hält die Absicherung der eigenen Arbeitskraft für überflüssig – doch jeder Vierte wird berufsunfähig
Singles in Deutschland: Fast zwei Drittel leiden unter psychischen Belastungen
Über 17 Millionen Einpersonenhaushalte gibt es in Deutschland. Allein zu leben hat oft viele Vorteile. Doch in der Corona-Pandemie bekommen Alleinlebende vor allem die Nachteile zu spüren.
Altersvorsorge bei jungen Menschen: Generation Y & Z will nachhaltiger investieren als die Jahrgänge der Babyboomer und Generation X
- Jüngerer Generation ist Nachhaltigkeit zunehmend wichtiger
- Junge Menschen wollen mit Investments ökologische Wirkung erzielen, Frauen ist soziale Verantwortung wichtig, bei Männern steht auch die Rendite im Fokus
- In Stadtstaaten und den südlichen Bundesländern ist Interesse an Nachhaltigkeit am höchsten
Arbeitsmarkt: Swiss Life ist Top Employer Deutschland 2019 – und wächst weiter
Bei einem der besten Arbeitgeber des Landes stehen die Zeichen auf Wachstum: Mehr als 100 neue Mitarbeiter sucht der Versicherungs- und Finanzberatungskonzern Swiss Life Deutschland aktuell.
Swiss Life wächst im Gegensatz zum allgemeinen Markttrend in der Versicherungs- und Finanzbranche. Insgesamt mehr als 100 Stellen sind aktuell ausgeschrieben. Mitarbeiter sucht das Unternehmen über alle Hierarchieebenen hinweg vor allem an den Hauptstandorten Garching bei München und Hannover. Insbesondere in der IT möchte sich Swiss Life vergrößern und die Digitalisierung aller Geschäftsbereiche weiter vorantreiben. Insgesamt arbeiten heute rund 1800 Menschen in den beiden Sparten Versicherung und Finanzberatung
Die erstklassigen Karrierechancen wurden jetzt erneut bestätigt: Swiss Life erhält zum vierten Mal in Folge die Auszeichnung „Top Employer Deutschland”. „Wir freuen uns, dass unser Engagement für unsere Mitarbeiter gewürdigt wird und wir einmal mehr zu den besten Arbeitgebern Deutschlands gehören”, sagt Dirk von der Crone, Personalchef von Swiss Life Deutschland. Die Zertifizierung unterstütze den Anspruch, die besten Nachwuchskräfte der Branche für Swiss Life zu begeistern und zu gewinnen.
Aber Versicherung ist doch langweilig! Von wegen. „Dynamisch, leidenschaftlich, wertschätzend”, so beschreibt von der Crone die Unternehmenskultur von Swiss Life. „Dank unserer flachen Hierarchien und Unternehmensgröße haben unsere Mitarbeiter hier viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Wir versuchen, ihnen alles an die Hand zu geben, damit sie ihr Potenzial entfalten können”, so von der Crone weiter. Dementsprechend hoch sind die Sozialleistungen des Unternehmens – vom Betriebsrestaurant, über Kinderbetreuung, Gesundheits-Programm und Jobtickets bis zum internen Schulungs- und Weiterbildungsangebot. Darüber hinaus bietet Swiss Life ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsmöglichkeiten, die zu den persönlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter passen. Mehr dazu unter: https://www.swisslife.de/karriere/mitarbeitervorteile/berufliche-zukunft.html
Über Top Employer
Das Top Employers Institute untersucht und zertifiziert seit 1991 jährlich weltweit Arbeitgeber mit herausragender Personalführung und -strategie. Alle teilnehmenden Unternehmen durchlaufen dabei einen einheitlichen Untersuchungsprozess. Swiss Life hat 2015 zum ersten Mal am Audit des Top Employers Institute teilgenommen.
