Zusätzliche Altersversorgung muss sich lohnen und einfach sein. Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) bietet Arbeitgebern interessante neue Anreize, ihren Mitarbeitern eine betriebliche Altersversorgung (bAV) anzubieten. Sie unterstützen ihre Belegschaft damit nicht nur darin, ein Finanzpolster für den Ruhestand aufzubauen. Umfragen belegen zudem immer wieder, dass eine Betriebsrente geeignet ist, die Mitarbeiterbindung und -gewinnung zu stärken.